今年以来，东庞矿紧密围绕中心生产任务，多措并举，积极构建劳动竞赛新格局，细化参赛单位竞赛目标和内容，扩展竞赛内容，以劳动竞赛为纽带，“赛”出了凝聚力和战斗力，为东庞矿进一步发展凝聚了正能量，为“双过半”的顺利实现奠定坚实的基础。
“通过劳动竞赛，激发了职工敢于拼搏、勇于攻坚的工作热情，坚定了职工渡危求进、众志成城的必胜信心，为东庞矿的安全高效可持续发展打下了坚实的基础。”该矿工会主席王锋说道。
在竞赛中，该矿积极推进赛制落实，组织采、掘、开、通、洗煤等各条战线队伍，召开劳动竞赛动员大会，为综采战线、掘进战线、安装战线等单位量身打造“四比”对手赛”、“三保”对手赛、“安全拆除，优质安装，安全运输”等主题竞赛特色赛制，并明确提出竞赛目标、考核标准和活动要求，激发各条战线竞赛动力，让职工正真比起来，赛起来。
围绕重点工程和生产任务，该矿组织开展以“挖潜提质增效”为主题的系列劳动竞赛38项。在井口设立竞赛台，每旬公布成绩，每月评比奖励。对困难单位及时组织下井慰问。对安全生产创水平的优胜单位及时大张旗鼓送贺信发奖品，先后有24个单位100余次获得优胜单位称号，获得奖励近30万元，促进安全高效生产。同时依托1个国家级、3个省级、2个公司级创新工作室、25个职工技协，开展了各类创新攻关活动284场次，举办“技术标兵传帮带”、“名师讲堂”等技术培训200余场次，参加听讲技工1800余人次，完成并实施创新成果35个，挖掘创效项目49个，实现收益近800万元。
为突出实效动态掌控竞赛过程，该矿把劳动竞赛工作与党政部门开展的活动有机结合，该矿党委组成单位督导组，对安全基本制度的落实开展持久督导。牢牢抓住区队班前会、整队升入井、领导值班带班、一班三汇报等重点，做到环环跟踪，使基层区队以主动抓安全的方式凝聚全体职工战斗力。与此同时，政工部门还组织政工干部下基层活动，开展形势任务教育专题会、青年突击队宣誓、“一对一”谈心，职工代表服务小分队等多项活动，形成党政工团领导负责、工会主导操作、基层单位广泛参与的全方位劳动竞赛工作局面，掌握了竞赛的过程，为保证了竞赛的强有力的开展下去凝聚了力量和人心。此外，该矿安检科、机电科、瓦斯抽放区、地测科、技术科职能部门各自组织安全小分队，实行周周下井检查，各自发挥职能部门职责检查和服务功能，从而实现动态掌控竞赛过程。